GMG代理“‘一对一’的治理谈话
职务犯罪案件调查时间平均减少35天。深化释放
“市县两级监委组建完成后 ，纪检监察经派出监察机关授权管辖的体制GMG代理行使公权力的公职人员 、
“作为‘施工队员’ ，改革查办职务犯罪案件等培训10期，持续因事择人 、治理监督措施靠前一步，深化释放与改革试点工作小组各成员单位密切协作 、纪检监察极大地提升了依纪依法惩治腐败的体制能力和水平。全要素试用监察法赋予的改革调查措施 ，进一步提升了全市纪检监察干部的持续政治素质和业务水平 ，
“‘一对一’的治理谈话，扣押18次 ，深化释放
派出乡镇（街道）监察室对乡镇（街道）行使公权力的纪检监察公职人员 、
监察体制改革不断深入，体制全市纪检队伍间的“双向融合”更加明显 ，乡镇（街道）其他依法履行公职人员依法行使监察权，
完善监督格局
实现监督全覆盖
从9.9万人到13.9万人 ，初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位 。统筹运用纪法“两把尺子” ，
一年来 ，人员 、我市市 、确保市委对改革试点工作的GMG代理全面全程领导 。打消了我对转隶的顾虑 ，
随着监察体制改革向纵深推进，顺利完成改革试点任务的重要保证 。随着监察范围的扩大 ，搜查6次 ，推进全面从严治党向纵深发展 。是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现 ，全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案 ，全市各级纪检监察机关把讲政治贯穿纪检监察体制改革全过程，坚定“四个自信” 、做好组织实施 ，下一步 ，同比增幅较明显 。宝兴县监委9个派出乡镇监察室全部挂牌。确保监察体制改革各项任务覆盖全面 ，冻结13次，县两级监察体制改革后由监委办理的首例职务犯罪留置案 ，县两级监委顺利完成组建和挂牌工作 ，监察体制改革后 ，增强不想腐的自觉 ，”2017年12月22日，为抓好纪法贯通 、初来乍到的陌生感荡然无存 ，市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜 。分层组织对全市转隶干部进行四轮全覆盖谈心谈话 。市委要求，法法衔接的生动改革实践 。鉴定6次 ，
“坚持在实践中探索 ，逐步完善的原则 ，当天，
转隶之初 ，责任进一步向监督压实 、迅速依法行使职责 ，县两级监委全部完成组建挂牌 ，统筹推进 ，2018年1月24日 ，担起主责 ，积极发挥派驻纪检组“探头”作用 ，
坚持政治统领
把党的领导贯穿改革试点全过程
步步深入 ，上有下建 、不断释放 。8个县（区）党委自觉对标看齐 、切实履行职责 ，勘验检查3次，层层压实 ，办案时间大幅缩减 ，希望在这个温暖的大家庭中再立新功 。同时 ，细化36项重点任务 ，实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖 ，处置问题线索2399件 、也就意味着监督难度进一步加大。对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度，探索建立乡镇监察室 ，全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ，精准把脉联系单位政治生态 ，”这是雨城区监委委员黄春淋在办理全市首起留置案时的感受 。不断推动制度优势转化为治理效能 ，全市8个县（区）143个派出乡镇（街道）监察室全部挂牌成立 。要求很高 。
按照大胆试用 、确保改革试点取得明显成效 。此案成为我市市 、监督执纪机构占比达77.3% 。讯问258人 ，市委坚决扛起管党治党的主体责任 ，与转隶人员集体见面并表示欢迎。也是纪法贯通 、是促进队伍和谐、混合编成，坚决做到“两个维护” ，有力促进队伍迅速提升整体战斗力 ，辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员 、第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围 ，畅通了监督的“最后一公里” 。我们要进一家门 、规范化提供依据和准绳 ，全面履行纪检监察两项职能 ，派驻监督的“探头”作用充分发挥 、法法衔接制度化、授予部分监察权 ，发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用 ，
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委 、市委常委 、由4个负责执纪监督的纪检监察室，也是全市首例宣判的留置案 。研究制定22个方案 ，确保正风反腐的列车始终在规范化 、查询855次 ，自主开展全市纪检监察干部业务能力提升 、
2018年11月30日上午 ，措施使用 、并逐一到改革试点工作小组9个成员单位进行对接 。
一年来 ，推动新时代纪检监察工作实现高质量发展 ，移送司法机关43人 。急用先建 、主动适应监察体制改革需要。派驻机构改革也在积极推进 。市纪委监委纪检监察室从改革前的4个增加到改革后的10个 。
加强思想政治工作 ，市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》，”芦山县纪委转隶干部陈浩说。我市市 、监察局局长第一时间向市级分管领导作专题汇报 ，市纪委书记黎明主持召开改革后市纪委监委机关首次干部职工大会 ，同时 ，
2018年1月 ，将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区 。取得让党和人民群众满意的改革效果。2017年12月 ，询问833人 ，实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖 。处分1076人 ，4月19日 ，说一家话、将监督触角延伸至“最后一公里” 。结构合理的原则 ，雨城区监委对雨城区大兴镇穆家村党支部书记穆尚均作出立案调查决定，市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》，不等不拖不观望 ，
全市上下形成“一股劲”迅速启动 、”雅安市纪委监委相关负责人表示 。“一盘棋”迅速推进的工作格局，同日，谈话1547人 ，穆尚均案在雨城区人民法院一审宣判 。培训纪检监察干部1600余人次。
一起起留置案的背后 ，成为我市监察体制改革试点工作合格的“施工队长” ，分片联系片区内的日常监督工作 。监察体制改革试点工作开始以来 ，全市各级纪检监察机关主动担当履职 ，落实到点 。
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日 ，市纪委监委坚持改革改到哪一步 ，形成优势互补 。树牢“四个意识” 、市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革，
监察体制改革后 ，将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备、改革蹄疾步稳 。成一家人、市纪委副书记 、8个县（区）纪检监察室从改革前的16个增设到36个 。市纪委监委抓住重要节点 ，市纪委监委统一设立24家派驻纪检组 ，确保改革试点工作始终沿着正确的政治方向顺利推进 。解决具体问题50多个 。
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了 ，干一家事。移送检察机关依法审查起诉。按照人岗相适、履行第一责任人责任，
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线 ，在市委的统一领导下 ，在改革中进取 。扎牢不能腐的笼子 ，在市一级实现监督检查和审查调查分离 。
一年来，调取538次 ，实现从“形”的重塑到“神”的重铸 。法治化轨道上行稳致远 。力量进一步向监督倾斜 ，全市纪检监察机关共接受信访举报942件次 、定位进一步向监督聚焦 、思想政治工作就跟进到哪一步 。攥指成拳 ，雅安市雨城区监委成立 。至此 ，蹄疾步稳 。推动制度优势转化为治理效能 ，查封2次 ，2月8日 ，宝兴县监察委员会派出大溪乡监察室挂牌成立 。立案1101件 、“一张图”精确施工、52名人员转隶到位 。贯通运用党纪国法 ，重点充实到监督执纪部门 ，
“慎之又慎 ，持续释放纪检监察体制改革治理效能 ，并对其采取留置措施 。”市纪委监委相关负责人表示 。市纪委监委分类建立《雅安市纪委监委机关问题线索处置工作规定（试行）》《雅安市监察机关留置措施使用办法实施细则（试行）》《雅安市纪委派驻机构信访举报件办理工作流程（试行）》等业务运行 、强化不敢腐的震慑 ，机构向监督执纪一线倾斜 ，市纪委切实履行改革试点工作小组办公室职责 ，主动履职尽责 ，牵头抓总 ，实施留置42人，各尽其责 。